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Este artículo analiza las condiciones laborales en el sector del Software y Servicios informático (SSI), a partir del caso del Polo Informático Tandil (PIT). Parte de reconocer un proceso de degra- dación laboral, que se da de forma segmentada, ante la ausencia de un marco normativo - Convenio Colectivo de Trabajo (CCT)- que regule colectivamente las condiciones laborales del sector. Esta situación desregulada se encuentra condicionada, en gran medida, por la falta de reconocimiento formal de alguno de los sindicatos del sector para representar a los informáticos en instancias colec- tivas de negociación. Así detrás del pujante crecimiento productivo del sector de SSI, se esconde un proceso de precarización laboral que se da de forma segmentada entre los trabajadores, en términos de ausencia de paritarias salariales, prolongadas e intensas jornadas laborales, trabajo extra-jornada no remunerado, prácticas empresariales antisindicales, entre otras. Nuestra metodología se centró en el abordaje cualitativo de las condiciones de trabajo de los informáticos tandilenses, como caso de estudio, a partir de la realización de entrevistas en profundidad a trabajadores, empresarios y sindi- catos, el abordaje documental de CCT y de fuentes periodísticas referidas al caso del PIT.
This article analyzes working conditions in the Software and Computer Services sector (SCS), based on the case of the Polo Informático Tandil (PIT). Part of recognizing a process of labor de- gradation, which occurs in a segmented way, in the absence of a regulatory framework - Collective Labour Agreement (CLA) - that regulates the working conditions of the sector in a collective way. This deregulated situation is conditioned, to a large extent, by the lack of formal recognition of any of the unions in the sector to represent the informatics in collective bargaining instances. Thus, be- hind the strong productive growth of the SCS sector, there is a process of labor precariousness that occurs in a segmented way among workers, in terms of absence of collective negotiation of salaries, prolonged and intense working hours, unpaid extra-day work, anti-union business actions, among others. Our methodology focused on the qualitative approach to the working conditions of informat- ics, as a case study, based on conducting in-depth interviews with workers, businessmen and unions, the documentary approach of CLA and journalistic sources referred to PIT case.
Este artigo analisa as condições de trabalho no setor de Software e Serviços de TI (SSTI), com base no caso do Polo Informático Tandil (PIT). Parte do reconhecimento de um processo de degradação do trabalho, que ocorre de forma segmentada, na ausência de uma estrutura regulatória - Acordo Coletivo de Trabalho (ACT)- que poda regular coletivamente as condições de trabalho do setor. Essa situação desregulada está condicionada, em grande parte, à falta de reconhecimento formal de qualquer dos sindicatos do setor para representar a TI em instâncias de negociação coletiva. Assim, por trás do forte crescimento produtivo do setor de SSTI, ocorre um processo de precariedade do trabalho que ocorre de maneira segmentada entre os trabalhadores, em termos de ausência de pares salariais, horas de trabalho prolongadas e intensas, trabalho extra-diário não remunerado, estágios negócios anti-sindicais, entre outros. Nossa metodologia enfocou a abordagem qualitativa das con- dições de trabalho da TI da Tandil, como um estudo de caso, com base na realização de entrevistas em profundidade com trabalhadores, empresários e sindicatos, a abordagem documental da ACT e as fontes jornalísticas que se referem ao caso do PIT.
