1. I meccanismi premiali previsti dal decreto 8 giugno 2001, n. 231. Modo di disciplina e possibilità di sviluppo. — 2. (segue) L’adozione del modello organizzativo. — 3. L’applicabilità delle cause di non punibilità previste per le persone fisiche autrici del reato presupposto nel processo a carico dell’ente. Ripensare il principio di autonomia di cui all’art.8 d.lgs. 231/01? — 4. L’esclusione della punibilità per particolare tenuità del fatto di cui art. 131 bisc.p. — 5. La sospensione del procedimento con messa alla prova ex art. 168 bis c.p. bis c.p. — 6. Qualche spunto in una prospettiva di riforma.