Acceso usuarios
L’objectiu d’aquest article és examinar la precarietat laboral a Catalunya en el marc d’una anàlisi general per al conjunt d’Espanya2. Malgrat que es tracta d’un fenomen de gran interès i que suscita una gran preocupació, el problema de la precarietat en el mercat de treball ha resultat fins ara esquívol a l’hora de ser quantificat i analitzat apropiadament, més enllà de l’ús d’indicadors simples relacionats amb dimensions bàsiques de la precarietat assalariada, com ara la temporalitat (vegeu, per exemple, Olst-hoorn, 2014, i Kretsos i Livanos, 2016). A l’article es presenta evidència empírica de caràcter nou relacionada amb la quantifi-cació de la precarietat atenent a dues perspectives diferents: la precarietat laboral que pateixen específicament els assalariats i la precarietat global existent en el conjunt del mercat de treball.
