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Jaén, España
La figura laboral del asistente personal es fundamental para que las personas con discapacidad hagan realidad su derecho a vivir de forma independiente. Sin embargo, en España su regulación es casi nula, lo que se traduce en un escaso uso, debido a que las personas con discapacidad encuentran muchas dificultades a la hora de contratarlos/las directamente, ya que no existe un encaje adecuado en la relación laboral que se debe establecer ni en el régimen de la seguridad social que debe utilizarse para estos/as profesionales. Con este artículo se pretende poner de manifiesto la necesidad de aprobar una normativa jurídica y laboral que regule estos aspectos, y para ello se ha realizado un análisis de las diferentes normativas sobre los derechos de las personas con discapacidad y la asistencia personal, así como un estudio de esta figura laboral y su encuadre jurídico en las distintas formas de contratación.
The personal assistant labor figure is essential for the people with disabilities to realize their right to independent living. However, in Spain its regulation is almost nil, which leads it to its low use. This is because people with disabilities find it very difficult to hire it directly. There is no adequate framework in the employment relationship to be established or in the social security system that must be used for these professionals. This article aims to highlight the need to use legal and labor regulations governing these aspects. To this end, an analysis of the different regulations on the rights of people with disabilities and the personal assistance has been carried out. A study of this labor figure and its legal framework in the different forms of hiring has also been carried out.
