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: El artículo se centra en el caso de las trabajadoras domésticas inmigrantes (criadas, niñeras y cuidadoras) en Grecia y en el impacto del trabajo doméstico en su integración en la sociedad griega/Grecia.
Según los resultados de las entrevistas en profundidad, basadas en las conclusiones del proyecto "Voices of Immigrant Women" (VIW) (Erasmus+ 2020-1-ES01-KA203-082364), las mujeres migrantes están atrapadas en un marco de condiciones laborales invisibles y de explotación y se enfrentan a la discriminación en el trabajo. Son múltiples los casos en los que el empleador trata a las trabajadoras domésticas migrantes de forma inhumana, gritando y gesticulando, ejerciendo abusos físicos y verbales, así como contratándolas con contratos falsos o contratos de trabajo que la trabajadora nunca ha leído, lo que las hace vulnerables y susceptibles de sufrir diversas formas de explotación. La situación se agrava aún más por el control que se ejerce sobre la empleada, dificultando su acceso a otras ocupaciones y prolongando así su permanencia en el trabajo doméstico.
En este contexto laboral, la mayoría de las mujeres migrantes son indiferentes a la colectividad y a la solidaridad y están aisladas de sus compatriotas y de otros trabajadores.
La servidumbre les deja limitadas las oportunidades de empoderamiento para la movilidad social ascendente, siendo escasos los casos en los que la salida del trabajo doméstico ha supuesto un aumento de las oportunidades de las mujeres para convertirse en agentes principales de sus propias vidas y salvaguardarse de la explotación y de los trabajos informales y mal pagados, para vivir en libertad e independencia.
The article focuses on the case of female migrant domestic workers (maids, nannies and caregivers) in Greece and on the impact of domestic work on their integration in Greek society/Greece. According to the results of in-depth interviews, based on the findings of the “Voices of Immigrant Women” (VIW) project (Erasmus+2020-1-ES01-KA203-082364), female migrants are entrapped in a frame of invisible and exploitative working conditions and face discrimination at work. There are multiple cases where an employer treats migrant domestic workers inhumanely, by shouting and gesticulating, exercising physical and verbal abuse as well as hiring them with false contracts or labour contracts that the worker has never read, which renders them vulnerable and susceptible to various forms of exploitation. The situation is further burdened by the control exercised over the employee, hindering their access to other occupations and thus prolonging their stay in domestic work. In this working context, most female migrants are indifferent to collectivity and solidarity and are isolated from their compatriots and other workers. Servitude leaves them with limited opportunities of empowerment for upward social mobility, there being only few cases where escape from domestic work has led to an increase of women’s opportunities to become the primary agents of their own lives and safeguard themselves from exploitation and informal and low-paid jobs, to live in freedom and independence
