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El presente trabajo pretende dar cuenta de la regulación del teletrabajo en la Administración pública, en particular, en la Administración General del Estado (AGE). A tal fin, se analiza por un lado el Acuerdo sobre teletrabajo alcanzado en la Mesa General de negociación del pasado 12 de abril de 2021 y, por otro lado, se compara con el nuevo Reglamento de Teletrabajo llamado a ratificarlo. En este sentido, se comentan las novedades que la norma introduce, ofreciendo al lector una visión crítica de ambos textos, que acaba con una breve comparación con el recién estrenado régimen, más avanzado, de trabajo on-line en Portugal.
The present article aims to offer a complete legal cartography of the regulation of teleworking in the Public Administration, in particular, in the General State Administration (AGE). For this purpose, the Agreement on teleworking reached at the General Negotiating Table on April 12, 2021, is analysed and compared with the new Teleworking Regulations called to ratify it. In this sense, the changes introduced by the Royal Decree are discussed. A critical view of both texts is provided for the reader, which ends with a brief comparison with the newly launched, more advanced, online work regime in Portugal.
