Jorge Fondevila Antolín
En este trabajo examinamos la configuración legal y jurisprudencial de lo que deberían ser los instrumentos técnicos y objetivos adecuados para la selección, si bien, los nuevos procedimientos de «acceso», que no de selección, establecidos por la reciente legislación, ha supuesto la incorporación de graves disfunciones a este respecto, unas pruebas que no es necesario aprobar (sic) o méritos «ad hoc» y «ad personam». Así, intentaremos en este trabajo aportar algunos criterios y orientaciones jurisprudenciales que eviten actuaciones manifiestamente no ajustadas a derecho.