Los procesos de estabilización del personal funcionario interino en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

• Joan MAURI MAJÓS ^[1]
  1. [1] Universitat de Barcelona

     Universitat de Barcelona

     Barcelona, España

     
• Localización: Consultor de los ayuntamientos y de los juzgados: Revista técnica especializada en administración local y justicia municipal, ISSN 0210-2161, Nº. Extra 2 (mayo), 2022 (Ejemplar dedicado a: Los procesos de estabilización)
• Idioma: español
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• Resumen

  • Los procesos de consolidación de personal interino, que pretenden ser una medida adecuada para prevenir y corregir la temporalidad abusiva en el empleo público, se articulan en una serie de medidas diferenciadas que han de permitir la identificación de las necesidades de servicio que han de ser objeto de consolidación y su oferta y convocatoria a través de una pluralidad de sistemas y técnicas de selección de carácter complejo que han de utilizarse procurando su compatibilidad con el principio de igualdad y mérito. Precisamente, nuestro trabajo intenta ser un instrumento útil para articular dichos procesos sin que supongan una desviación de las normas legales que los han previsto y de los arts. 23.2 y 103.3 de la CE.