El presente trabajo aborda las dificultades de aplicación que la normativa recientemente dictada, a fin de articular los procesos de estabilización de empleo temporal, presenta respecto de los funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional dada la peculiar articulación de las Escalas y Subescalas de estos funcionarios en la que puede distinguirse la habilitación otorgada por los procesos selectivos correspondientes a estos colectivos de la plaza y el puesto de trabajo que ocupan en las entidades locales.