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El presente trabajo analiza de entrada las raíces y fundamento de la «función pública». Cuestión esencial para poder valorar las consecuencias del nuevo marco legal de estabilización del empleo público, así como el origen y desarrollo del fracaso de la gestión de recursos humanos en el sector público con relación a la temporalidad. Para finalizar en un breve examen de aquellos preceptos presumiblemente viciados de inconstitucionalidad.
