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Tomás Sala Franco 
En el trabajo se presenta el contenido de la nueva Directiva Comunitaria 2019/1152 en una serie de cuestiones, de entre las que destaca la obligación empresarial de informar a los trabajadores de los elementos esenciales de sus contratos, el periodo de prueba o el pluriempleo y se realiza la necesaria comparativa de la misma con la actual legislación española, dado que su vigencia se iniciará el 1 de agosto de 2022, debiéndose encontrar traspuesto para entonces su contenido.
In the work, the content of the new Community Directive 2019/1152 is presented in a series of issues, among which the business obligation to inform workers of the essential elements of their contracts, the trial period or moonlighting stands out and the necessary comparison of it with the current Spanish legislation is made, since its validity will begin on august 1, 2022, and its content must be transposed by then.
