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Clara Guillén Subirán
El 8 de noviembre de 1995 se promulgó la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y posteriormente, los Reales Decretos que la desarrollan, la concretan y matizan en los aspectos que comprende. Esto constituyó un punto de inflexión en la seguridad y la salud en el trabajo en España, introduciendo en nuestro ordenamiento jurídico un nuevo modelo de gestión de salud laboral, más acorde al existente en Europa. Tras más de 25 años de vigencia de la norma, muchos han sido sus logros y múltiples son los retos que se presentan en los próximos años. La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) ha evolucionado notablemente, la cultura preventiva se ha instalado en nuestra sociedad, y ello ha supuesto un mayor cumplimiento de la normativa y una mayor concienciación de los trabajadores y de los empresarios.
