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Santiago, Chile
Valdivia, Chile
La racialización del trabajo de los pueblos indígenas es un tema de gran relevancia para entender la persistencia de las asimetrías y desigualdades coloniales en América Latina. El presente artículo propone un sistema de clasificación de segmentos y perfiles laborales en un grupo tradicionalmente invisibilizado: las mujeres mapuche residentes en la región de La Araucanía en Chile. Nuestra propuesta consiste en una tipología de siete perfiles construidos mediante un conjunto de variables laborales, demográficas y socioeconómicas. Comenzamos desarrollando la relevancia del presente estudio a través de una discusión entre diversos enfoques, incluyendo la precariedad, la interseccionalidad y la racialización.
Posteriormente, exponemos los resultados de la combinación de análisis de correspondencias múltiples y clúster de k-medias. El artículo termina con definir los alcances y limitaciones de esta propuesta, así como las líneas de investigación y la discusión en política pública que se abre a partir de los resultados.
The racialization of indigenous work is a highly relevant issue for understanding the persistence of colonial asymmetries and inequalities in Latin America. This article proposes a classification system for job segments and profiles in a traditionally invisible group: Mapuche women residing in the La Araucanía region (Chile). Our proposal consists of a typology of seven profiles constructed with a set of labor, demographic, and socio-economic variables. We begin by developing the relevance of the present study through a discussion of different approaches, including from precariousness, intersectionality, and racialization.
We then present the results produced by combining multiple correspondence analysis and cluster k-means. The article ends with defining the scope and limitations of this proposal, as well as the lines of research and public policy discussion that stem from the results.
