Acceso usuarios
Es objeto del presente artículo el estudio, desde un punto de vista doctrinal y jurisprudencial, de la figura del trabajador indefinido no fijo o indefinido en sociedades mercantiles de capital público; en concreto, se analizará la viabilidad jurídica de la conversión en trabajador indefinido fijo de plantilla de aquellos trabajadores cuyo contrato de trabajo se ha realizado en fraude de ley y si deben o no aplicarse en este ámbito los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
The purpose of this article is the study from a doctrinal and case law point of view of the figure of the non-fixed indefinite worker or indefinite worker in commercial companies of public capital, specifically the legal viability of the conversion into a fixed indefinite worker of those workers whose employment contract has been made in fraud of law and whether or not the constitutional principles of equality, merit and capacity should be applied in this area.
