Resumen de Brasil en la era de la modernidad: el caso del estado de Ceará

Francisco José Soares

• español

  El artículo expone críticamente el proceso por el cual, a mediaos de los años ochenta, una generación de jóvenes empresarios del estado de Ceará en Brasil se asume como portadora de la razón esclarecida y despliega una actividad política orientada a transformar un estado atrasado, miserable y agrario del Nordeste brasileño en una sociedad moderna e industrial, abanderando un papel de fuerza renovadora con base en la razón del mercado. Una vez en el poder, los jóvenes empresarios transforman su razón crítica en una razón cínica que menosprecia la profundización de la desigualdad social, el desempleo estructural, el aumento del hambre y la miseria modernas. Ante esos resultados, una nueva generación de jóvenes empresarios presiona para sustituir a la anterior, hace la crítica de la generación vivida y aspira a presentar sus intereses como intereses universales. Este grupo propone nuevas reformas capitalistas que no pasaba de discursos para lucirse. Ante esta dinámica de relación con el poder por parte de los empresarios, el autor se pregunta por qué los trabajadores no desarrollan una relación similar.

• English

  This article critically exposes a process by which in the mid-1980s, a younger entrepreneur generation in Ceará, Brazil, takes their state problems into their own hands. By advocating a market-based strategy, these business people attempt to transform a backward, ill-conceived, and agricultural state into a modern and industrial society. Once in power, these youngsters overlook their political commitments and pursue a cynical policy that undermines the deepening impact of social inequality, structural unemployment, increasing starvation, and all modern ills. Today, another younger generation, of the like, wants to remove their old bosses advocating the same criticism, but they also want their interest to look as the interest of the whole. These people propose rhetorical and intangible projects. Why can't workers develop this dynamic relation with power, as the business people can? Asks the author.