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La evolución de los salarios en los países que van a entrar en la Unión Europea se ha convertido en el centro del debate a ambos lados de la actual frontera de Schengen. Los actuales miembros están empezando a preocuparse porque el próximo ingreso en la organización de los países con bajos salarios pueda socavar sus logros económicos y sociales. Sin embargo, en algunos de los futuros socios los debates se están centrando en la cuestión de si los fuertes aumentos salariales del último período podrían poner en peligro sus posiciones competitivas y la sostenibilidad del crecimiento económico. El artículo examina y evalúa las últimas tendencias en la evolución de los salarios en los países de Europa central y del Este. También se analizan los procesos a largo plazo, como la tendencia más reciente a los aumentos salariales masivos. Asimismo, se comparan las productividades de los países candidatos con los datos de la UE, se evalúa su potencial competitivo y la calidad de la negociación colectiva.
