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Guayaquil, Ecuador
Guayaquil, Ecuador
La innovación es el pilar de competitividad de las pequeñas y medianas empresas exportadoras.
Esta investigación tiene como objetivo examinar la incidencia de la tecnología, los recursos humanos y la gestión con la innovación en estas empresas exportadoras. El enfoque de la investigación es cuantitativo, el método es deductivo, el tipo de investigación es correlacional, con un diseño no experimental y transversal, utilizando una muestra de 126 empresas exportadoras de la provincia del Guayas-Ecuador. El procesamiento de datos fue a través del análisis factorial y posteriormente se realizó una regresión lineal. Los resultados muestran que la tecnología y la gestión inciden positivamente en la innovación de las pequeñas y medianas empresas exportadoras, donde la gestión es principalmente orientada a los recursos, las capacidades y el conocimiento para lograr la innovación. La investigación aporta a la literatura con evidencia empírica de estas relaciones puesto que estudios previos se han enfocado en el éxito exportador de este tipo de empresas o en examinar la innovación de estas sin enfocarse en las exportadoras. Se concluye en la importancia para los administradores de estas empresas exportadoras, porque a través de incrementar la tecnología y la gestión en estas empresas se aumenta su potencial innovador.
Innovation is the pillar of competitiveness of small and medium-sized exporting companies. This research aims to examine the incidence of technology, human resources and management with innovation in these exporting companies. The research approach is quantitative, the method is deductive, the type of research is correlational, with a non-experimental and cross-sectional design, using a sample of 126 exporting companies from the province of Guayas-Ecuador. The data processing was through factorial analysis and subsequently a linear regression was performed. The results show that technology and management have a positive impact on the innovation of small and medium-sized exporting companies, where management is mainly oriented towards resources, skills and knowledge to achieve innovation. The research provides the literature with empirical evidence of these relationships since previous studies have focused on the export success of this type of company or on examining their innovation without focusing on the exporters. It is concluded that it is important for the administrators of these exporting companies, because through increasing technology and management in these companies, their innovative potential is increased.
