Con el objetivo de conseguir un espacio donde apoyarse mutuamente, y que sirviera para poder hablar sobre todo tipo de temas de interés común —ya fueran laborales o no— de una manera más formal; seis ingenieras de la planta de Ford en Almussafes (Valencia) pusieron en marcha su propio lean in circle, una propuesta que busca promover la inclusión y la diversidad frente a barreras como la discriminación, y que ha sido premiada por la propia multinacional.