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Paula del Val Talens
El presente trabajo se ocupa de la caracterización dogmática y del régimen aplicable a los denominados acuerdos consultivos de la Junta general y, en particular, de aquel que tiene por objeto el informe anual de remuneraciones de los consejeros (art. 541.4 LSC). En la primera parte del estudio, los presupuestos del acuerdo social, así como la distinción entre sus efectos intra e interorgánicos, fundamentan la calificación del acuerdo consultivo como verdadero acuerdo social. Este resultado se ve refrendado por la comparación sistemática de los acuerdos consultivos con otros institutos decisorios propios de la disciplina. La segunda parte del trabajo desarrolla las especialidades del acuerdo consultivo sobre el informe anual de remuneraciones de los consejeros. En ella se justifica la posibilidad de impugnarlo y se explora el alcance limitado del rechazo del informe sobre los emolumentos de los consejeros.
This paper assesses the dogmatic placement and the applicable regime of so-called advisory resolutions of the general meeting, namely, the one on the directors’ remuneration report (art. 541.1 LSC). The first part of the contribution justifies that advisory resolutions qualify as advisory resolutions stricto sensu since they fulfill all their necessary requirements. The approach is in line with the distinction between the inter and intra-organic effects of any given resolution of the General Meeting. This result is further reinforced by a systematic comparison of advisory resolutions with other company law decisional and advisory instruments. The second part of the study deals with the specialties of the advisory resolution on the directors' remuneration report. It justifies that challenging the advisory resolution shall be admissible, and explores the limited impact of its rejection on directors’ compensation.
