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Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Julen Llorens Espada (coord.), Carlos De Fuentes García-Romero de Tejada, Macarena Ángel Quiroga, Francisca Bernal Santamaría, Ana María Castro Franco, Maria del Mar Crespí Ferriol, Antonio Fernández García, Antonio Folgoso Olmo, Olga García Coca, Miguel Ángel Garrido Palacios, Josune López Rodríguez, Ana María Martín Romero, Alexandre Pazos Pérez, Daniel Redondo Torres, José María Ruz López, Beatriz Sánchez-Girón Martínez, Araceli Valecillo Orellana, Francisco Vallejo Cárdenas, Lidia Gil Otero, Miguel Basterra Hernández, María Villa Fombuena, Álvaro Höhr de Miguel, Mari Carmen Aranda Martínez, María Olaya Martín Rodríguez, Rubén Parres Miralles, Sergio Canalda Criado, María Desamparados Bohigues Esparza, Julia Dormido Abril, Raúl López Baelo, Manuela Abeleira Colao, Covadonga Fernández Villar, Rafael Moll Noguera, Pierre-Henri Cialti, José Manuel Sánchez Torrado, Cristina Roldán Maleno, Francisco Xabiere Gómez García, Matthieu Chabannes, Ángela Martín-Pozuelo López, Francisco Miguel Ortiz González-Conde, Catalina Smintinica, Andrés Urbano Medina, Óscar Requena Montes, María José Asquerino Lamparero, Ana Domínguez Morales, Vanessa Cordero Gordillo, Cristina González Vidales, Mirentxu Marín Malo, Amanda Moreno Solana, Marta Navas-Parejo Alonso, María Monserrate Rodríguez Egío, Rosa María Rodríguez Romero, Juan Alberto Tormos Pérez, Sergio Yagüe Blanco
En su octava edición, el Informe “El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en España 2021” le ofrece una síntesis, que por concreta no es menos rigurosa, de los principales hitos por los que ha transitado el iuslaboralismo a lo largo del último año. En concreto, en las páginas que siguen, los expertos integrantes de la Sección Juvenil de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS) analizan para usted los principales pronunciamientos judiciales en torno a la tutela de los derechos fundamentales, con atención a la protección frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo, y un sosegado estudio respecto a derecho a la igualdad y no discriminación. Además, se analizarán los pronunciamientos relacionados con la tutela de la libertad religiosa, los derechos a la intimidad y a la protección de datos, derechos al honor y a la propia imagen, libertad de expresión e información, derecho a la tutela judicial efectiva. Posteriormente, el análisis prosigue con un estudio de las cuestiones relativas al empleo y la contratación, otro año más, con especial referencia a las medidas extraordinarias derivada de la crisis sanitaria, complementado con un análisis de principales sentencias que en materia de contratación han tenido lugar y, especialmente, en materia de extinción y consecuente indemnización. En materia de vicisitudes, se abordan las principales novedades en relación a la sucesión de empresas y tiempo de trabajo. En lo que al derecho colectivo se refiere, se analizan las principales novedades en materia de determinación del convenio aplicable, duración y vigencia, designación de delegados sindicales y el derecho de huelga. Por su parte, en la sección relativa a la protección social, se estudian, entre otras cuestiones, las novedades sobre las normas de determinación de legislación aplicable en materia de Seguridad Social en la jurisprudencia del TJUE, El complemento por brecha de género en las pensiones, la Prestación de Incapacidad Temporal y COVID-19, la jubilación activa y situación de los autónomos societarios, en relación a la incompatibilidad de percibir la pensión en la cuantía del 100%, las novedades en torno a la pensión de viudedad. En materia de corresponsabilidad. Se analiza la dimensión constitucional de la conciliación en la STC 119/21, de 31 de mayo, y la STS 98/2021 de 27 enero relativa a la desaparición del permiso por nacimiento de hijo En cuestiones de Prevención de riesgos laborales, los expertos analizan las principales novedades jurisprudenciales en materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, con especial mención a las novedades acontecidas en materia de vigilancia de la salud consecuencia de la irrupción del SARS-CoV-2 en los entornos de trabajo. Finalmente, las expertas en materia de derecho procesal abordarán las novedades en relación a la ilicitud de la prueba con vulneración de derechos fundamentales y su calificación en el despido, la solución extraprocesal de los conflictos laborales o la doctrina de los actos propios en las controversias judiciales sobre sucesión empresaria. En suma, tiene ante usted un trabajo científico consolidado en el tiempo y sólido en cuanto al contenido, fiel reflejo de, a pesar del difícil contexto, el buen hacer de la joven doctrina iuslaboralista española.
The eighth edition of the report, “Labour and Social Security Law in Spain in 2021” analyses the key issues in the changing scenario of Labour Law and Social Security during last year. Elaborated by the Young Scholars’ Section of the Spanish Association of Labour and Social Security Law focuses on the following thematic blocks: non-specific fundamental rights; employment contracts and employment; issues related to employment relationship; collective rights; equality and co-responsibility; occupational risks prevention; and procedural law. In conclusion, you may find here a concrete but detailed analysis of the main legal and case law novelties of Spanish Social Law.
