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Madrid, España
En este estudio se hace referencia a las medidas de flexiseguridad laboral promovidas desde instancias comunitarias y se analizan las reformas normativas en España tendentes a alcanzar tal flexiseguridad. En esa línea, se analizan distintos parámetros del mercado laboral para determinar en qué grado los cambios normativos (especialmente de 2010, 2012 y 2020) han logrado o lograrán tener impacto sobre la seguridad y competitividad del mercado laboral español. Pese al ahínco de las instancias tanto europeas como nacionales hacia la flexiseguridad, las primeras reformas estuvieron encaminadas en alcanzar la flexibilidad y no tanto en asegurar la protección debida a los trabajadores. Sin embargo, las recientes medidas laborales y sociales consecuencia del impacto que ha tenido la pandemia epidemiológica del COVID-19 sobre el empleo, han tenido grandes signos de flexiseguridad laboral.
This study refers to the labor flexicurity measures promoted from community instances and the regulatory reforms in Spain aimed at achieving such flexicurity are analyzed. Along these lines, different parameters of the labor market are analyzed to determine the degree to which regulatory changes (especially in 2010, 2012 and 2020) have achieved or will have an impact on the safety and competitiveness of the Spanish labor market. Despite the efforts of both European and national authorities towards flexicurity, the first reforms were aimed at achieving flexibility and not so much at ensuring the protection due to workers. However, the recent labor and social measures as a consequence of the impact that the epidemiological pandemic of COVID-19 has had on employment, have had great signs of labor flexicurity.
