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Patricia Otero Felipe 
El texto examina los mtodos de seleccin de candidatos que el Partido RevolucionarioDemocrtico panameo ha llevado a cabo en la ltima dcada. Este partidoemprendi, como parte de su estrategia de adaptacin al proceso democrtico y de legitimacinante su pasado ligado a los cuarteles, importantes reformas organizativas. Dentrode estas ltimas, destaca la adopcin de primarias para la seleccin de candidatos a puestosde eleccin popular. Las escasas diferencias programticas e ideolgicas entre los partidos,las prcticas clientelares y el personalismo propios del sistema constituyen elementospara el anlisis de los impactos de las primarias en el principal partido del pas. Eneste sentido, los efectos de las internas se reflejan en la modificacin de la coalicin dominante,con la renovacin de los cuadros y, por otro lado, en la alteracin de los patrones dereeleccin de los diputados del partido.
The purpose of this article is to analyze the methods of candidate selectiontaking into account in the Revolutionary Democratic Party (PRD) of Panama in the lastdecade. This political party carried out organizational reforms in its effort to adapt todemocracy and to separate from the military regime. Primariesto select candidates are oneof the most significant reforms. This political system is defined by few programmaticdifferences, clientelism, and personalism; all of them are interesting features to analyzethe effects of primaries on the main party of Panama. In this sense, the work reflects onthe impacts of primaries. There are two important impacts of primaries: the change ofdominant coalition and, on the other hand, the alteration of patterns of re-election in thelegislative group
