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Leyther Mariuxi Soledispa Santana, Lía Mercedes Vargas Lucas, Viviana del Rocio Saltos Buri
La situación laboral de los jóvenes es un tema que está generando preocupación alrededor del mundo. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En Ecuador, la falta de empleo es considerada como uno de los problemas que afecta el desarrollo socioeconómico, y esto conlleva a generar pobrezas, al igual la falta de experiencia laboral es uno de los mayores problemas en la actualidad, debido a que la juventud desconoce las diferentes modalidades de contrato establecidas por la legislación ecuatoriana. El presente trabajo tiene como objetivo determinar de qué manera las nuevas modalidades de contrato establecidas por el Ministerio de Trabajo han influido en la juventud emprendedora, para ello se utiliza un cuestionario virtual aplicado a 350 jóvenes con la finalidad de saber los niveles de conocimientos que deben tener acerca del tema. Mediante los resultados se comprobó que el mayor porcentaje desconoce sobre temas de trabajo y contratos, y para iniciar un emprendimiento por la escasez de empleo tienen miedo al fracaso.
According to the International Labor Organization (ILO), the employment situation of young people is an issue that is generating concern around the world, according to the International Labor Organization (ILO). In Ecuador, the lack of employment is considered one of the problems affecting socioeconomic development, which leads to poverty; the lack of work experience is one of the biggest problems today because young people are unaware of the different types of contracts established by Ecuadorian legislation. This work aims to determine how the new contract modalities based by the Ministry of Labor have influenced young entrepreneurs. For this purpose, a virtual questionnaire was applied to 350 young people to recognize their knowledge about the subject. The results showed that the highest percentage does not know about labor issues and contracts, and to start a business due to the scarcity of employment, they are afraid of failure.
