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Juan José Fernández Domínguez 
Tras analizar la “guerra de cifras” en distintos estudios de la mayor difusión respecto a la repercusión de la automatización sobre el empleo, el estudio centra su atención en la evolución comparada de los parámetros dados por la tecnología, la productividad y las condiciones de trabajo. La “paradoja” o “rompecabezas” de la productividad y la “falacia de la cantidad fija de trabajo” abren paso a una reflexión sobre el efecto más notable de la tecnología en esta revolución en marcha: la polarización o segmentación socio-laboral, explicada a través de la “paradoja de Polanyi”. Las conclusiones obtenidas sirven para defender un conjunto de premisas básicas a la hora de plantear la intervención normativa a nivel internacional y estatal, donde el protagonismo de una reforma laboral y educativa es evidente.
After analysing the “war of numbers” in the most widely distributed studies regarding the impact of automation on employment, the study focuses its attention on the comparative evolution of the parameters given by technology, productivity and working conditions. The "paradox" or "puzzle" of productivity and the "fallacy of the fixed amount of work" give way to a reflection on the most notable effect of technology in this ongoing revolution: polarisation or socio-labour segmentation, explained through the "Polanyi paradox". The conclusions obtained serve to defend a set of basic premises when proposing normative intervention at the international and state level, where the role of a labour and educational reform is evident.
