Acceso usuarios
María Pilar Rivas Vallejo
No existe vulneración del derecho fundamental a la privacidad de los datos si se constata, a través de monitorización del trabajo, consistente en la atención telefónica, un incumplimiento reiterado, que permite conceder válidamente efectos disciplinarios a la monitorización pese a que se pactó colectivamente lo contrario, asumiendo la empresa el compromiso de no darle a las grabaciones uso disciplinario, sino formativo; primacía del valor del incumplimiento y la identificación de su corrección con un aspecto "formativo" sobre la eficacia del pacto colectivo.
No violation of the fundamental right to data privacy can be found if it due to work monitoring (on telephone attention), a repeated breach by the worker which allows valid disciplinary effects to be granted to the monitoring, despite the fact that there's a collective agreement that commits the company not to give the recordings disciplinary use, but rather formative; primacy of the value of worker misconduct and identification of its correction with a "formative" aspect on the effectiveness of the agreement.
