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Iria Vázquez Silva
[1]
Vigo, España
En el actual contexto pandémico emerge un escenario de desigualdad entre mujeres y hombres muy preocupante derivado de las desigualdades que se han agravado durante esta pandemia global. Este artículo examina cómo la pandemia de la COVID19 ha impactado en la brecha de género existente en la ciencia y en las consecuencias que esto ha originado en la salud y calidad de vida de las mujeres académicas. A través del análisis de varios estudios realizados en nuestro país y de la literatura científica internacional, se concluye que el confinamiento ha actuado como acelerador de la desigualdad entre académicos y académicas, derivado principalmente la “brecha de cuidados” y de la división sexista del trabajo que aún pervive en la academia, provocando un deterioro y precarización de las condiciones de trabajo de las investigadoras: más agotamiento, menos horas de sueño, más cansancio, más horas de teletrabajo académico, trabajo reproductivo y de cuidados y con menos tiempo disponible para sí mismas, y en consecuencia, menos producción científica frente a sus compañeros varones, con las futuras consecuencias en la brecha salarial que ello va a significar.
In the current context of the pandemic a scenario emerges of a very disturbing inequality existing between men and women deriving from the disparities that have worsened during this global pandemic. This article examines the way Covid-19 has affected the gender gap that exists in science and in the repercussions it has had on the health and quality of life of female academics. Through the analysis of various studies conducted in our country, along with the international scientific literature, it is concluded that lockdown has accelerated disparities between male and female academics, mainly due to the “care gap” and the sexist division of work that still persists in academia. This has led to the deterioration and precariousness of the working conditions of female researchers: more exhaustion, fewer hours of sleep, greater fatigue, more hours of academic telework, care and reproductive work, and with less time available for themselves, and consequently, less scientific production compared to their male colleagues, with the future repercussions in wage disparities that this will entail.
