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Este trabajo constituye un análisis sistemático de la distribución del ingreso personal. El objetivo central es obtener algún conocimiento sobre las distribuciones observadas y las estructuras de los salarios a partir de informaciones sobre la distribución de la inversión neta acumulada en capital humano entre trabajadores. El concepto operacional básico es una función salarios/capital humano, mediante la cual se relacionan las dos distribuciones —de salarios y de inversión neta en capital humano. El modelo inicial y la forma simple de los modelos de capital humano desarrollados en este estudio, se aplican a grupos diferenciales de salarios entre grupos de edad con distintos niveles de escolaridad y se introducen variaciones en las inversiones y en la productividad dentro de cada grupo, para obtener alguna idea sobre la distribución de los salarios según grupos de edad y escolaridad.
