La “política empresarial” de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021)

• Moreno Gené, Josep ^[1]
  1. [1] Profesor Titular de Universidad
• Localización: Iuslabor, ISSN-e 1699-2938, Nº. 3, 2021
• Idioma: español
• DOI: 10.31009/IUSLabor.2021.i03.07
• Títulos paralelos:
  • The “company policy” to fire sick workers violates the right to physical integrity. Commentary on the judgment of the Superior Court of Justice of Catalonia of september 14, 2021 (rec. no. 2943/2021)
• Enlaces
  • Texto completo
• Dialnet Métricas: 2 Citas
• Resumen

  • De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, pero muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en el art. 15 CE.