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Carmen Perona Mata
En este artículo se analiza el régimen jurídico del personal laboral en el servicio exterior del Estado. Este personal carece de convenio colectivo y, siendo éste un problema no es el único, puesto que nos encontramos con problemas derivados de la competencia judicial y de la determinación de la ley rectora del contrato; el lugar donde se lleva a efecto la prestación e incluso las partes de esta relación laboral. Es más, el sistema de selección y provisión de puestos de trabajo diseña diferentes peculiaridades poco comunes en las relaciones laborales que se generan en el seno de las distintas Administraciones Públicas. Se trata una relación jurídica donde intervienen multitud de normas tanto nacionales como internacionales.
In this article the juridical regime from labour personnel in the overseas’ State service is analysed. This personnel lacks collective agreement, but it is not the only significant issue for these workers as there are problems consequence of juridical competency and from the determination of the governing contract‘s law; the place where the benefit takes place and even, the parts involved in this contractual relationship. Furthermore, the selection‘s system and job openings’ providing system design various and rare peculiarities in the labour relationships generated along different Public Administrations. It is a juridical relationship where numerous nacional and internacional norms intervene.
