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Este trabajo analiza el Acuerdo de Comercio y Cooperación entre la Unión Europea y el Reino Unido desde el punto de vista de los derechos laborales y de seguridad social de las personas que trabajan a bordo de los buques de pesca. Sorprendentemente, se trata de un Acuerdo que no dice nada sobre la regulación laboral del trabajo a bordo de estos buques, de modo que hay que estar al Derecho interno de los Estados aquí implicados y en el que está muy presente el Convenio número 188, sobre el Trabajo en la Pesca, de la Organización Internacional del Trabajo (aunque hay grandes diferencias entre lo realizado por el Reino Unido, fuera ya de la Unión Europea, y por España, siempre como Estado miembro de la Unión Europea). Por el contrario, el Acuerdo sí contiene reglas específicas sobre la seguridad social que debe aplicarse a bordo de estos buques de pesca.
This paper analyzes the EU-UK Trade and Cooperation Agreement from the point of view of the labor and social security rights of the people who work on board fishing vessels. Surprisingly, this Agreement does not say anything about the labor regulation of work on board these fishing vessels, so it is necessary to apply the internal legislation of the States involved here and in which Work in Fishing Convention (ILO 188) is very present (although there are big differences between what has been done by the United Kingdom, outside the European Union, and by Spain, as a Member State of the European Union). On the contrary, the Agreement contains specific rules on social security that must be applied on board these fishing vessels
