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Imam Suhardjo, Dadang Rahmat Hidayat, Obsatar Sinaga, Gun Gun Heryanto
Este estudio tiene como objetivo analizar la gestión del conflicto en un partido político con la perspectiva de la política organizativa de Indonesia. Esta investigación empleó análisis cualitativos en profundidad y entrevistas con líderes de opinión clave en el nivel superior del partido político. El estudio examina el fracaso de la comunicación política en la organización debido a varias razones, incluida la ausencia de un desequilibrio entre la composición de la organización, la comunidad homogénea en la organización y los motivos personales del líder. En conclusión, el desequilibrio de elementos reduce el valor de la unión y hace que la comunicación política sea menos efectiva.
This study aims to analyze managing the conflict in a political party with the perspective of Indonesia's organizational politic. This research employed in-depth qualitative analysis and interviews with key opinion leaders at the senior level in the political party. The study examines that political communication failure in the organization due to several reasons, including the absence of an imbalance between the composition of the organization, the homogenous community in the organization, and the leader's personal motives. In conclusion, the imbalance of elements reduces the value of togetherness and causes political communication to be less effective.
