Satisfacción laboral de los emprendedores en México, retos y beneficios

• Humberto Charles-Leija ^[2] ; Jonathan Aguirre Peña ^[1] ; Rogelio Sánchez Rodríguez ^[1]
  1. [1] Instituto Tecnológico de Saltillo

     Instituto Tecnológico de Saltillo

     México

     
  2. [2] Universidad Tecmilenio, Instituto de Ciencias de la Felicidad y Tecnológico de Monterrey, Escuela de Negocios, México
• Localización: Contaduría y administración, ISSN 0186-1042, ISSN-e 2448-8410, Vol. 66, Nº. 3, 2021
• Idioma: español
• DOI: 10.22201/fca.24488410e.2021.2524
• Títulos paralelos:
  • Job satisfaction of entrepreneurs in Mexico, challenges and benefits
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• Resumen
  • español

    El objetivo de la investigación es contrastar los niveles de satisfacción laboral entre emprendedores y empleados. Para el estudio se usan datos de la Encuesta de Bienestar Autorreportado (Biare) del 2014.

    Se estima un modelo logit ordenado utilizando como variable dependiente el nivel de satisfacción laboral. El estudio identificó que aquellas personas que emprenden tienen 4.07% más probabilidades de declararse muy satisfecho con su situación laboral. La originalidad del trabajo radica en ser pionero en el estudio de los emprendedores en referencia a su bienestar subjetivo en México.

  • English

    The objective of the research is to compare the levels of job satisfaction between entrepreneurs and employees. For the study, data from the Self-Reported Welfare Survey (Biare) of 2014 are used. An ordered logit model is estimated using as a dependent variable the level of job satisfaction. The study identified that entrepreneurs are 4.07% more likely to declare themselves very satisfied with their employment situation. The originality of the work lies in being a pioneer in the study of entrepreneurs and their subjective well-being in Mexico.

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