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Rosa Elia Robles Medina, Alma Delia Toledo Mazariegos, Roberto Carlos Gallardo Loya
El eje central de la presente investigación es demostrar la existencia de la precariedad laboral en México. En ella, se aborda el marco teórico conceptual de la precariedad laboral, la reforma a la Ley Federal del Trabajo en el año 2012 que agudizó aún más el problema, el desempleo y el salario. Se exhiben algunos indicadores que muestran las repercusiones directas en el salario, derivadas de la aplicación de políticas económicas neoliberales. El periodo analizado corresponde de 2007 a 2017, con algunos antecedentes de la época y la actualización de los datos hasta el año 2018. Además, se analiza el problema del desempleo en el mismo periodo con datos duros respecto a sus niveles. Dos de los factores importantes para evaluar si en un país existe precariedad laboral, son el salario y el desempleo.
