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El poder en las organizaciones, presenta dificultades en su ejercicio, la gestión de los administradores muchas veces beneficia y otras perjudica a los accionistas y a los grupos de interés de la sociedad.
El entorno de una organización actualmente en el siglo XXI, es competitivo, dinámico y globalizado, ha evolucionado desde las históricas revoluciones industriales, hasta hoy y la direccionalidad de las relaciones de poder, pone a prueba las decisiones empresariales diarias.
Desde los organismos multilaterales, sea OCDE1 , FMI2 , Banco Mundial3 , ONU4, OEA5 , bancos internacionales, etc., se han firmado, producido y direccionado, convenciones internacionales anticorrupción, se publican normas, guías, manuales y sugerencias para combatir el flagelo corruptivo, pero no se detallan herramientas puntuales, de transparencia y anticorrupción aplicables, en un entorno de gobierno corporativo, en el sector privado.
Este trabajo explica herramientas precisas de aplicación, en las organizaciones del sector privado, su carácter es de inmediatez, teniendo en cuenta que los costos de la corrupción, gubernativos, colectivos y sociales no logran dimensionarse.
En consecuencia, un régimen político, sometido por el portento corruptivo sistémico, como el de varios países, ataca a nuestras libertades y a nuestro sistema democrático, este sistema corruptivo tiene tres ámbitos político, público y privado.
The power in the organizations, presents difficulties in its exercise, the management of the administrators many times benefits and other damages to the shareholders and to the interest groups of the society.
The environment of an organization currently in the 21st century, is competitive, dynamic and globalized, has evolved from historical industrial revolutions, until today and the directionality of power relations, tests daily business decisions.
From multilateral organizations, be it OECD, IMF, World Bank, UN, OAS, international banks, etc., international anti-corruption conventions have been signed, produced and addressed, standards, guides, manuals and suggestions for combating the corrupt scourge are published, but no specific tools of transparency and anti-corruption applicable, in a corporate governance environment, are detailed.
Private sector.
This work explains precise tools of application, in private sector organizations, their character is of immediacy, taking into account that the costs of corruption, government, collective and social cannot be dimensioned.
Consequently, a political regime, subjected by systemic corrupt portent, such as that of several countries, attacks our freedoms and our democratic system, this corrupt system has three political, public and private spheres.
