Coexistencia generacional en los entornos de trabajo: cómo conseguir que las diferentes generaciones integren en sus valores la prevención de riesgos laborales.

• Autores: Clara Guillén Subirán
• Localización: Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 196, 2021, págs. 28-36
• Idioma: español
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• Resumen

  • La diversidad generacional es un aspecto relevante a considerar dentro de los planes de salud y seguridad en el trabajo de las empresas. Es importante considerar las necesidades específicas de cada grupo generacional para cuidar de la salud laboral de los trabajadores desde la diversidad. ¿Hacemos todo lo posible para que las diferentes generaciones integren en sus valores la prevención de riesgos laborales?

• Referencias bibliográficas
  • Estudio Cigna: COVID-19 Global Impact
  • Mannheim, K. El problema de las generaciones. Revista Española de Investigaciones Sociológicas (REIS) n.o 62, 1993 (Ejemplar dedicado a:...
  • Generations & Age. Research and data from the Pew Research Center https://www.pewresearch.org/topic/generations-age/
  • Diagnóstico de la diversidad generacional. Análisis del talento intergeneracional en las empresas. Observatorio Generación y Talento, Universidad...
  • The Deloitte Global 2021 Millennial and Gen Z Survey. Deloitte
  • Estadísticas de Accidente de Trabajo. Ministerio de Trabajo y Economía Social.
  • Estudio de salud y bienestar intergeneracional. Análisis de la autopercepción de la salud y bienestar de las generaciones en el trabajo y...
  • Claves para entender la Diversidad Generacional. Digital Talent Agency
  • Gestión de la Diversidad Generacional: Qué es y por qué es importante. Digital Talent Agency
  • Estudio salud psicológica y emocional intergeneracional en tiempos del COVID-19. Análisis cuantitativo del impacto de la crisis sanitaria...
  • Los Milennials y la Prevención de Riesgos Laborales. Prevención Integral
  • Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. BOE núm. 269, de 10 de noviembre de 1995