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Los procesos selectivos para la cobertura de plazas vacantes en el sector público no deben durar más de tres años a contar desde la suscripción del contrato de interinidad, de suerte que la superación de ese plazo constituye, salvo muy contadas y limitadas excepciones (sin que revistan carácter justificativo las restricciones presupuestarias), una duración injustificadamente larga que determina la conversión del personal interino en indefinido no fijo.
The selection processes for the coverage of vacancies in the public sector should not last more than three years from the signing of the interim contract, so that exceeding this term constitutes, except for few and limited exceptions (not including budget restrictions), an unjustified long duration that determines the conversion of temporary worker into a indefinite non permanent worker.
