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Valladolid, España
El objetivo de este artículo es analizar cómo inciden las variables socio-demográficas en los valores familiares y laborales entre los jóvenes de 18 a 35 años en Alemania, Noruega y España, países con diferentes modelos familiares, Estados de bienestar y roles de género. El artículo trata, por tanto, de cubrir el vacío existente en la literatura sobre los valores familiares y de género entre los jóvenes, tratando de ir más allá de la perspectiva dualista existente en estos estudios. El análisis está basado en los datos procedentes de la Encuesta Social Europea correspondiente a 2010, la cual contiene preguntas relativas a los valores familiares y la conciliación laboral y familiar. Se ha aplicado un análisis de regresión logística para estimar el efecto de variables socio-demográficas como el género, la educación o la situación laboral en los valores familiares de los jóvenes desde una perspectiva comparada.
Los resultados evidencian que los valores familiares tradicionales están más enraizados entre los jóvenes en los países del sur de Europa que en el norte de Europa. También se ha observado un efecto significativo de la educación en aquellos países donde la familia tradicional está más arraigada, mientras que el desempleo tiene un efecto inverso en los valores tradicionales. Estos hallazgos aportan progresos innovadores a los estudios de juventud y familia desde una perspectiva comparada, además de ser útiles para orientar el diseño de políticas familiares destinadas a favorecer la transición actitudinal hacia modelos de familia igualitarios con potenciales efectos positivos en la fecundidad y la igualdad de género.
The aim of this paper is to analyse how socio-demographic variables affect values related to family and work in young people between the ages of 18 and 35 in Germany, Norway and Spain - countries with different family models and gender roles. Thus, the study aims to fill the gap in the literature on family and gender values among young people, while endeavouring to go beyond the dualistic theoretical perspective. The study is based on data from the European Social Survey for 2010, which contains variables relating to attitudes and values related to family and work-life balance. A logistical regression analysis is applied on the basis of this analytical model to determine the influence of socio-demographic variables such as education, employment situation or gender on young people’s family preferences, in a comparative approach.
The results show that traditional family values are more deeply ingrained in young people in southern Europe, when compared with northern Europe. We have also observed a significant effect of education on values in countries where traditional family values are more deeply rooted, whereas being unemployed has the opposite effect. These findings bring innovative progress to youth and family studies from a comparative perspective. The findings are useful for designing family policies that favour a transition in attitudes, with potential positive long-term effects on fertility and gender equality.
