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En los últimos tiempos, dentro del marco de las políticas activas de empleo, los diferentes Gobiernos de nuestro país han venido impulsando diversas medidas de fomento del emprendimiento y en particular del autoempleo, a través de reducciones y bonificaciones de la cuota de seguridad social. Destacando entre las mismas, la conocida como “tarifa plana” para nuevas altas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).Desde el mismo momento de su aprobación, la Tesorería General de la Seguridad Social –a pesar de que la normativa legal no estableció exclusión alguna– decidió excluir de la medida a todas aquellas nuevas altas al RETA efectuadas bajo la forma jurídica de Sociedad de Capital. Lo cual acabaría generando una enorme conflictividad jurídica, resuelta recientemente a través del pronunciamiento del Tribunal Supremo.
Recently, within the framework of active employment policies, different governments of our country have been pushing different measures to promote entrepreneurship and particularly self-employment, through reductions and bonuses of the social security quota. Highlighted among these is the so-called "flat rate" for new registrations in the Special Framework for Self-Employed Workers (RETA).From the moment of its approval, the General Treasury of Social Security –although legal regulations do not establish any exclusion– moved to exclude any new Capital Company additions to the Special Framework for Self-Employed Workers (RETA) from the measure . This ended up generating an enormous legal conflict which was recently resolved through a Supreme Court ruling.
