La cuantía de las prestaciones por desempleo y la reducción de jornada por guarda legal (SSTS de 2 de noviembre de 2004)

• Márquez Prieto, Antonio ^[1]
  1. [1] Universidad de Málaga

     Universidad de Málaga

     Málaga, España

     
• Localización: Revista de derecho de la seguridad social. Laborum, ISSN 2386-7191, Nº. Extra 3 (In memoriam a don Aurelio Desdentado Bonete), 2021, págs. 219-229
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The amount of unemployment benefits and the reduction of working hours for legal guardians (SSTS [Supreme Court Sentences] of 2 November 2004)
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• Resumen
  • español

    Se comenta la doctrina del Tribunal Supremo en sendas sentencias de 2 de noviembre de 2004 (refrendada en STS de 4 de noviembre de 2004), que corrigen un pronunciamiento anterior de 6 de abril del mismo año. Por aplicación del antiguo artículo 211 de la Ley General de la Seguridad Social las sentencias convalidan la aplicación de una prestación por desempleo con cuantía reducida a la mitad, debido a que en el corto tiempo próximo a la extinción del contrato la jornada estaba reducida –también a la mitad– por motivos de conciliación familiar. Posteriormente la ley ha cambiado y ya se respeta una cuantía completa de la prestación por desempleo para estos supuestos. Pero las sentencias constituyen una muy buena oportunidad para analizar la aplicación de la justicia a la relación jurídica concreta, distinguiendo entre las tres siguientes dimensiones: hechos, legalidad y contextualidad. En cada una de ellas se identifican vacíos de justicia. Se analizan los límites del principio de legalidad y los márgenes de orientación efectiva hacia la justicia.

  • English

    The doctrine of the Supreme Court is commented on in two rulings of 2 November 2004 (endorsed in STS of 4 November 2004), which correct a previous ruling of 6 April of the same year. By application of the old article 211 of the General Social Security Act, the rulings validate the application of an unemployment benefit with an amount reduced by half, because in the short time near the termination of the contract, the working day was reduced - also halved - for reasons of family conciliation. Subsequently, the law has changed and a full amount of unemployment benefit is already respected for these cases. But the rulings are a very good opportunity to analyse the application of justice to the specific legal relationship, distinguishing between the following three dimensions: facts, legality and contextuality. Gaps in justice are identified in each of them. The limits of the principle of legality and the margins of effective orientation towards justice are analysed.