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Jesús Rodríguez Hernández
Aunque la denominada figura de la «Doble Escala Salarial», ya ha sido definida por un numeroso cuerpo doctrinal previo, el Tribunal Supremo en Sentencia de 15-06-2021 (Rc. 69/2020), haciéndose eco del aquel consolidado cuerpo de doctrina y respecto de la discriminación por motivo de la fecha de ingreso en la empresa ha clarificado mucho esta materia. El estudio y análisis de la indicada sentencia puede ser muy útil para la aplicación cotidiana de una institución jurídica que se ha venido alegando últimamente en gran cantidad de procedimientos, no siempre con la debida y deseable precisión.
