Resumen de Medidas para la reducción de la temporalidad en el empleo público: Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (B.O.E. de 7 de julio de 2021)

• El Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, refuerza el carácter temporal de la figura del personal interino y establece una ampliación de los procesos de estabilización de empleo temporal. Contempla una compensación de veinte días por año de servicio para el personal funcionario interino o el personal laboral temporal que no superen el proceso selectivo de estabilización.