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La emergencia climática y los problemas del planeta calan cada vez más en todos los ámbitos sociales, impregnando la vida de las personas. También en el ámbito laboral, donde la sostenibilidad está ya presente en prácticamente todo el itinerario de gestión del talento, desde el reclutamiento y selección, hasta la definición de puestos, pasando por aspectos retributivos o de atracción y fidelización.
