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Guillermo García González 
El burnout o síndrome de estar quemado se presenta en la actualidad como uno de los trastornos psicosociales de mayor trascendencia. La relevancia del burnout es especialmente significativa en las profesiones asistenciales, teniendo una singular repercusión en las ocupaciones del ámbito sanitario. A los tradicionales factores organizacionales que concurren en dicho ámbito, se unen en el contexto actual los elementos estresores derivados de la pandemia del covid-19, como el exceso de trabajo, la inseguridad en el desempeño de la profesión o la deficiencia de medios para desarrollar el trabajo. El presente artículo tiene como objetivo fundamental analizar la consideración del burnout como accidente de trabajo, mediante su identificación como enfermedad del trabajo ex art. 156.2 e) LGSS, enfocando el examen en su proyección al ámbito sanitario en el actual contexto de pandemia.
Nowadays, burnout is one of the most important psychosocial disorders. The relevance of burnout is especially significant in welfare professions, with a singular impact on healthcare occupations. In the current context, the stressors derived from the covid-19 pandemic, such as overwork, insecurity in the performance of one’s profession or the shortage of means to carry out one’s job are added to the traditional organisational factors that co-occur in this field. The main aim of this article is to analyse the consideration of burnout as an occupational accident, through its identification as a work-related illness ex art. 156.2 e) LGSS, by focusing the examination on its impact on the healthcare sector in the current context of the pandemic.
