Asimetrías de poder y el ejercicio de la autoridad en el trabajo doméstico pagado

• Rosario Fernández Ossandón ^[1]
  1. [1] Universidad de Santiago de Chile

     Universidad de Santiago de Chile

     Santiago, Chile

     
• Localización: Convergencia: Revista de ciencias sociales, ISSN-e 2448-5799, ISSN 1405-1435, Vol. 28, Nº. 1, 2021
• Idioma: español
• DOI: 10.29101/crcs.v28i0.15904
• Títulos paralelos:
  • Power asymmetries and the exercise of authority in paid domestic work
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    Resumen: El presente artículo tiene como objetivo tensionar los supuestos que subyacen a la noción de poder en los estudios sobre el trabajo doméstico pagado y propone incluir un análisis empírico de la gestión de las asimetrías de poder a través del ejercicio de la autoridad. La metodología del artículo se basa en una revisión y análisis de textos teóricos y empíricos alrededor de las nociones de poder y autoridad en los estudios de género en general y los estudios sobre trabajo doméstico en particular, poniendo especial atención a la producción en Chile. El análisis da cuenta de la relevancia de tensionar la noción de poder como dominación y hace una propuesta para el estudio del ejercicio de la autoridad a partir de la investigación empírica de las relaciones afectivas e íntimas entre empleadoras y trabajadoras domésticas.

  • English

    Abstract: The present article aims to stress the assumptions underlying the notion of power in studies on paid domestic work and proposes to include an empirical analysis of the management of power asymmetries through the exercise of authority. The methodolog y of the article bases on the review and analysis of theoretical and empirical texts on the notions of power and authority in gender studies in general, and studies on domestic work in particular, in particular emphasizing the Chilean context. The analysis shows the relevance of stressing the notion of power as domination and makes a proposal for the study of the exercise of authority on the basis of empirical investigation on the affective and intimate relationships between employers and domestic workers.