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El artículo comenta la modificación de la regulación en materia de impugnación del laudo arbitral laboral en el sistema jurídico italiano, introducida por el Decreto Legislativo 387/1998, evidenciando, en primer lugar, la dificultad para cualificar el arbitraje laboral como arbitraje ritual -así definido porque viene regulado por el Código de Procedimiento Civil, también llamado Código de Ritos- o como arbitraje irritual o libre -no disciplinado por el Código de Ritos, sino delimitado en un acuerdo preliminar entre las p es- y, en segundo lugar, cómo la definición del mismo en un sentido o en el otro no es relevante para la solución de tales cuestiones. Entrando en el meollo del discurso, se subraya cómo el legislador se limita a establecer el control judicial del laudo arbitral nulo, sin indicar, sin embargo, la razones p a dicha nulidad. Puesto que corresponde al intérprete colmar tal presunta laguna legislativa, se procede al análisis critico de las orientaciones doctrinales consolidadas en materia de impugnación del laudo arbitral laboral, poniendo en evidencia los aspectos tanto de inconsistencia como de coherencia sobre el plano lógico y sistemático, y proponiendo una lectura de la problemática objeto de análisis que, entre otras cosas, encuentra confirmación en los acuerdos y convenios colectivos nacionales estipulados después de la entrada en vigor de la mencionada Ley en 1998.
