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Ana Laura López Carlassare, María de las Olas Palma García 
En este trabajo se ha recurrido a una revisión teórica para analizar, mediante una matriz DAFO, las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades que se presentan en la relación entre el trabajo social y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Este estudio permite evidenciar los espacios comunes entre la disciplina y la Agenda 2030, que pasan sobre todo por los Derechos Humanos, la feminización del trabajo social, el enfoque resiliente y el desarrollo sostenible. También evidencia la estrecha relación que une al trabajo social y los Objetivos de Desarrollo Sostenible y sobre todo permite identificar cuáles son los aspectos de esta relación que deben ser modificados, mejorados, mantenidos y también los que deben promoverse, con la intención de obtener de ella el máximo provecho. Este trabajo concluye con los retos más importantes a los que se debe hacer frente en esta relación y que atañen a la capacidad de anticipación del trabajo social, a la coordinación, y sobre todo a su implicación, tendencia reivindicativa y liderazgo para una transformación social basada en los Derechos Humanos.
In this paper, a theoretical review has been used to analyze, through a SWOT matrix, the strengths, weaknesses, opportunities and threats, that arise in the relationship between social work and the Sustainable Development Goals. This study provides evidence of the common spaces between the discipline and the 2030 Agenda, which mainly involve Human Rights, the feminization of social work, the resilient approach and sustainable development. The findings also evidence the close relationship that connects social work and the Sustainable Development Goals and, chiefly, allows identifying those aspects of this relationship that should be modified, improved, maintained and promoted, in order to obtain the maximum benefit from it. This paper concludes with the most important challenges that must be faced in this relationship, which mainly concern to the ability for anticipation of social work, coordination, and above all its involvement, capacity to promote structural changes and leadership for a social transformation based on Human Rights.
