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Este trabajo presenta una reflexión sobre el singular estatuto jurídico de las personas socias trabajadoras en las cooperativas de trabajo asociado. La naturaleza societaria que la ley otorga al vínculo contractual, no impide reconocer la inexorable conexión que tales socios trabajadores guardan con el ámbito de las relaciones laborales. El marco competencial constitucional y la diversificada regulación autonómica no favorecen la configuración de un adecuado estatuto jurídico para ellos. Es necesario aprovechar las sinergias de impulso internacional y comunitario en favor de las cooperativas como alternativas que generan trabajo decente y contribuyen al desarrollo sostenible, con empleos estables, seguros e inclusivos. Los poderes públicos han de contribuir a tales objetivos diseñando políticas públicas que favorezcan buenas prácticas laborales en este contexto, ejerciendo vigilancia y control para su efectividad. Finalmente, la libertad sindical en este marco, representa un paso decisivo en el reconocimiento y ejercicio de los derechos laborales.
