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Jaime Segalés Fidalgo
El 31 de julio del 2018 se publicó en el BOE la resolución por la que el Ministerio de Trabajo oficializaba la constitución del sindicato OTRAS (Organización de Trabajadoras Sexuales), al amparo del Art. 28 de la CE, que consagra el derecho fundamental a sindicarse libremente.
Parecería casi imposible que, tras tres intentos, el TJUE no hubiera acertado con la respuesta correcta al problema que en su día le fuera planteado por la Sala Social del TSJ de Madrid, a propósito de la trabajadora interina Dña. Ana de Diego Porras; nombre que acabará por acompañar a uno de los trámites más insólitos que haya conocido la historia de los pronunciamientos en el orden social.
A falta de lo que el TS decida -una vez acuse el recibo del producto emitido por el TJUE en estos autos C-619/17-, cabría adelantar a modo de introducción que esta sentencia de 21-11-2018 (Diego Porras II) se aleja definitivamente de la equiparación objetiva entre temporales e indefinidos que avalara Diego Porras I (14-9-2016). Pero con la anterior afirmación se acaban las certezas y comienza la histeria, dado que, a pesar de la anotada conclusión, no cabe descartar que los trabajadores internos puedan seguir accediendo a una compensación extintiva como la que disfrutan los trabajadores fijos comparables. Vamos a explicar esto.
