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Sevilla, España
A pesar de que la obligación de garantizar el registro diario de jornada por parte del empresario ya no es tan reciente, las dudas sobre su efectividad no se han desvanecido, especialmente en sectores donde predominan formas de organización y de trabajo flexibles.
La normativa actual tampoco propicia la adaptación de los instrumentos de control de la normativa laboral a las nuevas realidades productivas. En lo que respecta al registro de jornada, la redacción del art. 34.9 ET adolece de cierta generalidad e indeterminación que puede obstaculizar su efectividad. Asimismo, la reciente aprobación del RDL 28/2020 de trabajo a distancia tampoco parece aportar ningún elemento novedoso que permita conectar el instrumento de control con la realidad productiva. Las dos regulaciones referidas hacen un llamamiento a la negociación colectiva. Posiblemente, la efectividad del registro de jornada en organizaciones y formas de trabajo flexibles dependa en gran medida de la normativa paccionada. Por consiguiente, la negociación colectiva posee un papel trascendental para propiciar la efectividad del registro de jornada que permita proteger los derechos de las personas trabajadoras y evitar la precarización del mercado laboral
Despite the fact that the obligation of guaranteeing the day register every single day by the businessman it is not so recent, the doubts about its efficacy have not dispelled, especially in sectors where the ways of organization and flexible jobs prevail. The actual rules do not promote the adaptation of labor law’s control resources to the new realities productives. In relation to the day register, the article 34.9 ET suffers from some generalities and indetermanicy which obstruct their efficacy. In addition, the recent approval of the RDL 28/2020 of remote work does not seem to provide any original element that permit to connect the control resources with the reality productive. Both rules do a call to the collective bargaining. Because of that, the collective bargaining have a significant role in order to promote the efficacy of the day register that permit to protect the workers rights and to avoid the uncertain working market.
