El asistente personal como trabajador/a: su implantación en España

• Autores: Tomasa Báñez Tello , Dolors Comas d'Argemir
• Localización: Zerbitzuan: Gizarte zerbitzuetarako aldizkaria = Revista de servicios sociales, ISSN 1134-7147, Nº. 74, 2021, págs. 99-113
• Idioma: español
• DOI: 10.5569/1134-7147.74.06
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• Resumen
  • español

    Este artículo analiza la implantación de la asistencia personal en España. Mediante una metodología cualitativa, se analizan las contradicciones surgidas en las prácticas cotidianas en dos dimensiones que actúan a nivel estructural: las tensiones entre el derecho a decidir de las personas con diversidad funcional y los derechos laborales de los y las asistentes personales, así como controversias respecto a su profesionalización. El análisis muestra que la debilidad y escasa financiación de las políticas sociales orientadas al cuidado contextualizan estas tensiones y constituyen un obstáculo para garantizar los derechos de las personas con diversidad funcional y los de las trabajadoras/es. La novedad y aporte de este artículo es situar en un mismo nivel las perspectivas y experiencias de asistentes personales, usuarios/as y gestores de servicios.

    Entender mejor la especificidad del trabajo de los asistentes personales y la necesidad de consolidar esta figura profesional redunda en beneficio de las personas con diversidad funcional para hacer posible una vida independiente.

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    Artikuluak laguntza pertsonalaren ezarpena aztertzen du Espainian. Metodologia kualitatibo baten bidez, eguneroko jardunetan sortutako kontraesanak ikertzen ditu, egitura-mailan eragiten duten bi dimentsiotan: batetik, aniztasun funtzionala duten pertsonen erabakitzeko eskubidearen eta laguntzaile pertsonalen lan-eskubideen arteko tentsioak, eta bestetik, horien profesionalizazioari buruzko eztabaidak. Gure aurkikuntzek erakusten dute zaintzera bideratutako gizarte-politiken ahultasunak eta finantzaketa eskasak ezaugarritzen duela tentsio horien testuingurua, eta oztopoa direla laguntzaile pertsonalak zein langileen eskubideak bermatzeko. Artikulu honen berritasuna eta ekarpena da Laguntza pertsonala, erabiltzaileen eta zerbitzu-kudeatzaileen ikuspegiak eta esperientziak maila berean kokatzea. Laguntza pertsonala lanaren espezifikotasuna eta figura profesional hori sendotzeko beharra hobeto ulertzeak Aniztasun funtzionala duten pertsonak ongizatean eragiten du, bizimodu independentea ahalbidetze aldera

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